《矩阵制》GwH我要安利 | 安利购物网

说明。矩阵制和进阶制、单阶制一样，都限制深度——你能够抽成的代数。和其他制度不同的是，它同时也限制你的宽度，亦即直接下级的人数。一般的矩阵制是2×12，你可以有两名直接下级及十二代的组织。矩阵制不让下级自立。GwH我要安利 | 安利购物网

 优点GwH我要安利 | 安利购物网

     1.溢出（spillover）。当下级人数超过矩阵制的规定时，超过的人数将‘溢出’到较低的阶级。例如，如果你的矩阵规定是2×12，你吸收了六名下级，其中四名会“溢出”到第二代。理论上，那表示一个人只要留在矩阵制的组织内，什么事都不必做，等待下线将他推到更高的阶级。GwH我要安利 | 安利购物网

2.容易管理。在进阶制及单阶制，理论上你可能拥有一百个以上的直接下线——由你直接负责训练及辅导的下线。而在矩阵制中，你只需要辅导二～三个直接下线就可以了。GwH我要安利 | 安利购物网

简单。矩阵制非常简单，很容易向目标对象解释。GwH我要安利 | 安利购物网

 缺点GwH我要安利 | 安利购物网

1.怠惰的下级。矩阵制很容易吸引不想工作的人，坐等下级将他们推到最高的阶级。GwH我要安利 | 安利购物网

水蛭效应。矩阵制使得顶尖的直销商获利不高，泛泛之辈收入更大。顶尖的直销商投入的时间和精力得不到回报，因为大部分的奖金早就被一大群无所事事、怠惰，且像水蛭般贪得无厌的下线瓜分殆尽。GwH我要安利 | 安利购物网

2.成长受到限制。矩阵制限制你的组织规模。例如2×4，你的下级永远不可能超过一百二十个人。而在进阶制或单阶制中，光是直接下级的人数就不止于此。GwH我要安利 | 安利购物网

政府监督。由于“溢出”效应，矩阵制几乎就像乐透一样全凭运气。投机的成分太高，更容易引起政府机关的注意。GwH我要安利 | 安利购物网

《单阶制》GwH我要安利 | 安利购物网

说明。单阶制和其他奖金制度一样都限制深度——你可以抽取奖金的代数。像进阶制—样，每个月必须达到一定的业绩，才能维持既有的成就阶级、单阶制和进价制一样都不限制宽度。你可以尽量吸收直接下级。但是，单阶制不让下级自立。你可以说，单阶制是不让下级自立的进阶制。GwH我要安利 | 安利购物网

 优点GwH我要安利 | 安利购物网

1.简单。因为没有自立的规定，单阶制非常简单，容易说明。GwH我要安利 | 安利购物网

不限宽度。单阶制和进阶制一样，都可以尽量吸收直接下级。GwH我要安利 | 安利购物网

溢出。单阶制通常把最高的奖金比例订在第三代。例如，前两代各抽百分之一，第三代则抽百分之五十。因此，直销商会尽量增加第三代下线的人数。由于每一个直销商的第三代下级，同时也是别人的第一代下级，因此，直销商在组织中有三代以上的下级时，同时也帮助别人增加直接下级。GwH我要安利 | 安利购物网

2.资格简单。由于没有自立，在单阶制中没有扣除（encumbered）及未扣除（unencumbered）业绩的观念，每个月的配额，都是以你的组织中全部的业绩计算。你的业绩不会因为有人自立而减少，也不必像进阶制经常为了下线自立而急于弥补。GwH我要安利 | 安利购物网

 缺点GwH我要安利 | 安利购物网

1.成长有限。由于不让下级自立，单阶制抽成的代数有限。理论上，你可以用发展组织的宽度，增加直接下级的人数弥补。虽然不限制你辅导的下级人数，但是实际上，你能够有效辅导的下级并不多。假设其他的条件一样，单阶制的组织规模将不及进阶制。GwH我要安利 | 安利购物网

2.怠惰。由于单阶制限制成长，容易吸引野心不大，只想以批发价购买产品自己使用，而不想发展庞大下级的人们。GwH我要安利 | 安利购物网
GwH我要安利 | 安利购物网