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直销公司奖金制度大剖析
录入:妮妮 发布时间:2008-06-04 20:16:19 来源:http://www.51amway.net 点击:
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《进阶制》u8m我要安利 | 安利购物网

  说明。在进阶制中,你的阶级愈高,获利愈大。每晋升—级部有不同的头街,例如“黄金”或“三星”,相对地,公司给你的批发折扣也愈大。每个月讲买的产品愈多,晋升的阶级愈高,奖金也愈多。随著你的晋升,你的下线也跟著水涨船高。一旦下线每个月达到某个业绩之后,就脱离你的个人组。你不再直接由他(和他所有的团队)业绩之中抽取奖金。然而,你可以不断地由自立的下级整组的业绩中抽取权利金,也就是小额的奖金。u8m我要安利 | 安利购物网

优点u8m我要安利 | 安利购物网

1.无限的获利潜力。在所有的奖金制度中,进阶制最可能获得高额的利润;你可以建立的组织更大,抽取奖金的代数更多。u8m我要安利 | 安利购物网

2.抽成的代数更多。假设奖金只能抽到第六代。在单阶制或矩阵制下,你不能抽第七代以下的奖金。但是在进阶制中,第六代下级自立之后,你可以从他的整组业绩之中抽取权利金。如果该名下级也建立了六代下级,那么,你可以抽到第十二代的奖金!有些进阶制让你抽到第二十代,是其他制度所望尘莫及的。u8m我要安利 | 安利购物网

3.更多的下级。进阶制的宽度是无限的。你可以尽量吸收下级,你的下级也同样可以尽量扩大团队。深度可能限制在六代左右,但是宽度可以自由发展,甚至高达数万人以上。u8m我要安利 | 安利购物网

4.公司稳定。采用进阶制的公司存活率较高,原因是整体的获利较大。大多数知名的公司,像是安利、Shaklee、Nu、Skin、Quorum等,都采用进阶制。《市场潮流》的发行人蓝诺·克莱门说,营运七年以上的直销公司当中,百分之八十六都是采用进阶制。u8m我要安利 | 安利购物网

缺点u8m我要安利 | 安利购物网

  1.延后收成。进阶制的直销商工作最辛苦。大多数的收入来自后段,你必须先拥有可观的自立分支。也就是说,你必须辛苦工作一段很长的时间,才能开始有较多的收八。u8m我要安利 | 安利购物网

延后收成是进阶制的精神。u8m我要安利 | 安利购物网

2 .每个月的配额很高。大多数进阶制对於每个月的配额要求都很高,达不到就会被降级。只要有一个分支自立,他们的业绩就不能算在你每个月的配额内。你必须吸收更多下线,才能弥补失去的业绩。结果是,进阶制的直销商一直会有销售产品及吸收更多下线的压力。u8m我要安利 | 安利购物网

复杂。进阶制非常复杂,很难向新的目标对象解释清楚。u8m我要安利 | 安利购物网

    3.头重脚轻。进阶制让直销公司及高级的直销商获得较大的利润,这常被认为是一项缺点,但事实不然。有些人主张让各阶层的收入平均,但是,这种作法在统计上的存活率却比较低?u8m我要安利 | 安利购物网

因此,进阶制对于认真、全心投入、愿意牺牲、努力工作?延后收成的直销商效果最好。对于坚守岗位的人们,提供最好机会获得可观的延续收入。

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