近30年来，中国社会的全面进步给女性的发展提供了前所未有的广阔空间。目前，中国女性参与社会工作的比例高达总从业人数的46.7%，远远高于世界水平。而在近年逐渐成为我国就业热点的直销行业中，女性更占到近70%的比例。无庸置疑，女性已经成为推动中国经济发展和社会进步的重要力量。

　　不过，社会结构的调整和生活模式的多样化，也使女性的职业角色和思维模式受到挑战。究竟什么样的女性才能在传统文化与现代文明交融的大背景下，更好地实现人生价值呢？

　　笔者认为，只有能够不断提升自我价值和不断创造社会价值的卓越女性才能获得真正有意义的人生，二者缺一不可。

　　基于这样的理念，我们的直销团队就必须有一套旨在整体提升女性素质的“打造卓越女性团队”的系统方案，以帮助新一代的女性在仪态、视野、底蕴、心灵方面吸收最新的理念、掌握实践卓越的方法和优化思维模式，最终使她们从内在到外在，从人格修养到综合素质获得全面提升，并为她们未来的发展提供源源不断的动力源泉。

　　因此，笔者通过总结自身多年来培训女性直销团队的经验认为，系统、实用和标准化打造卓越女性及其团队，应该从以下几个方面着手制订战略并加以实施执行。

　　团队意识和团队组建

　　我们知道，在当今的直销事业中，不管一个人有多么优秀，单打独斗所能发挥的空间也是有限的，而来自团队的力量是伟大的，那么，如何才能建立起一个女性精英团队呢？

　　首先，为团队起一个好听的名字。这对团队来讲是一个好的开端，在国外的职场上，活跃着一支非常杰出的职业经理人团队，他们一共有10人，团队名字叫做“蓝色数字”。而团队中的每一个人也都配合团队名字而将自己的职业名字取为，蓝波湾、蓝波兔、蓝波思瑞、蓝波福等等。不要以为这群人只注重形式，他们个个都非常出色。

　　一个好的团队名字可以为今后团队的品牌提升垫定坚实的基础，也可以将团队的凝聚力增强，而对于女性团队来说，取名除了体现公司和自身文化以外，还可以更美丽、幽雅一些。

　　第二，一定要有团队的灵魂。团队的灵魂也就是领导者，他们是非常重要、非常关键的人物，他们需要得到所有团队成员的一致认同。他们在业界的口碑、名声、知识都应当受到广泛认可。

　　第三，真诚团结相互支持。在一个好的团队中，所有的团队成员对人生的态度、价值观都应非常相似。大家都有共同的爱好和兴趣、相近的文化知识水平、教育背景、性格等等，这样，所有的成员才会有共同的语言和奋斗目标，相互信任、以诚相待。

　　笔者熟知的一个留学生创业园里有一家高科技生化制品公司，由12个博士组成，他们工作时大都使用英文，在业余生活中又个个是围棋高手。虽然他们公司一年的销售额有好几个亿，但是这群人却非常谦虚地说，“我们公司只有一个大脑，由12个小脑袋组成；只有一双手，由24只勤奋的手组成。”这种团队成员中的团结精神令人非常羡慕。

　　另外一个例子来自于国内一家大型集团公司，它拥有一支非常优秀的销售团队，当竞争对手开出非常诱人的薪金条件去挖团队中的一两个人时，屡屡失败。因为优秀的团队是一个整体，即使流失一两个成员也不会受到很大影响，而离开的成员一旦脱离了团体，就不可能发挥很大的作用，反而在自己的职业生涯中处于被动。所以，每一位成员支持团队的利益也是对自己事业的支持。

　　由此可见，团队是一个整体机构，女性切不可因为自身感性的意识而忽视了团队建设的重要性。虽然很多人说“三个女人一台戏”，“女人多的地方是非一定多”，但在现代高知女性的团体中，这样的现象已经越来越少。同时，女性领导可以通过加强团队成员素质和培训的方法来集中成员的精力，使其不要过多地分散在一些琐碎的事情上。

　　打造卓越团队

　　拥有了一定人数的团队，如何使其真正具有高效和超强的竞争力，才是团队领袖和成员们应该关注并加强执行的重点。在这里，笔者运用多年从事企业和团队教育培训的经验，着重提出以下关于“打造卓越女性和团队”的雏想，抛砖引玉，供同行们参考。

　　打造卓越女性和女性团队，应该引进以下四个教育培训模块坚持执行。

　　首先是自我认知 引入下表教育模块所列的培训课程进行培训：

　　要帮助团队女性成员对自我进行再认知和把握两性的特质和心智模式。令女性能够了解自己的特质，理解女性魅力的本质，看到自己的优势、强化女性的自信、认识自我的价值，掌握积极心态的力量、学会使女性个性中不同因素和谐地平衡、懂得与社会和人之间和谐相处的本质，做一个快乐、自信、独立、积极向上的新女性。

　　同时进行外在提升 引入下表教育模块所列的培训课程：

　　通过本模块的培训，使女性外在的魅力和风度气质方面有全方位的提升，令女性成员找到适合自己的颜色、风格、款式的服装，了解适合自己的妆容，学会用首饰与丝巾装饰自己，学会用鞋和包配合自己的着装，学会在不同的时间、地点、场合着不同的服装，理解服装的品位，了解花艺、茶艺、酒艺，提升生活情调，懂得如何保养自己、让自己充满青春活力。

　　同时，使女性具备在家庭中的应有修养、理解男性与女性在生理、心理、爱情、婚姻、职业、家庭、与择偶方面的不同，理解维持美满的婚姻的重要因素，在公共场合及社交场合中应有的礼节修养和举止、正确的姿态与表情、掌握正确的发声方法和具备谈吐中的修养。使女性成员成为仪态幽雅、口吐幽兰的魅力天使。

　　重点是内在修炼 强力引进下表教育模块所列的培训课程，此模块是成功打造卓越女性团队的关键。

　　通过长期实施本模块的教育课程和培训活动，使参加学习的女性具有基本的文学、艺术、哲学、宗教方面的修养，为希望自己具有上乘品位、不俗修养、有书卷气、创造性、高贵典雅风范的女性奠定基础，也为她们真正走上成功之路，创造不可或缺的条件。

　　我们知道，美是女人永恒的追求，也是女人永恒的课题。美女的定义有很多种：风情万种、千娇百媚。美貌固然重要，但欠缺底蕴，经不起时间的磨砺，是直观的印象，是通俗的文字，缺乏令人推敲和品味的神韵。漂亮属于年龄，品位却属于生命。

　　在这个飞速变迁的时代里，我们不可能从变化的时尚里创造出永久的品位，却可以从永久的品位里创造出属于自己的时尚。女性美不是用金钱瞬间堆砌出来的，而是要通过不断的学习、思考、实践慢慢蜕变形成的。当女性真正的美随着岁月的流逝而越来越深厚时，个人的魅力和事业必将日益壮大。

　　贯穿团队建设始终的最后一个模块便是职业发展 本模块的训练内容如下：

　　团队里的每一位成员通过本模块的不断学习，努力提高自己的职业素养和实战水平，使自己成为博学、专业、睿智、具有超强决策能力和执行力的精英。只有每个人的提高，才能提高整个团队的素质与水平，才能提高整个团队的竞争力。这样，就可以成就一个真正战无不胜的卓越团队。

　　在中国经济加速发展的今天，女性将面临着更多的机遇和挑战，同时也在经济、社会的发展中起到越来越重要的作用。女性团队的打造旨在帮助女性树立自尊、自立、自强的精神，加强女性间的相互交流与对话，促进女性群体和谐发展，让女性获得真正而充分的自由。真正使女性以自己的骄人魅力，展现亮丽的生命风采，张扬独特的生命个性，以她们美丽的外表、智慧的头脑和杰出的成就，使我们的这个时代变得更加多彩，使社会也越来越和谐！

　　我们不难看出，在团队建设过程中只要以女性的价值实现为主线，从女性特有的人格特质和心智模式出发，通过女性的社会性别视角来设计课程，帮助女性培养优雅的仪态、深厚的文化底蕴、成熟的心灵、国际化的视野和完美的人格。由浅入深，从女性对自我的再认知开始，到回归内心提升自我，到关注社会发展自我。

　　打造卓越女性团队的整体内容，将涵盖管理学、经济学、心理学、公共关系学、社会学、历史学、生命科学、艺术、形象学等诸多学科，帮助女性成员深刻剖析女人的天赋与优势，多角度诠释美的真谛，通过开设各类精品课程及实习活动，帮助会员提高各方面综合素质，从声音、体态、仪表、风度、品位、艺术修养、社交、待人处世、思想深度、职业生涯、国际交往等全方位，精心呵护与细心发掘女性的潜在美，打造集东西方文化底蕴以及古典和现代美于一身的、具有良好修养和非凡魅力、品位独特并能适应当今社会环境的卓越女性。

　　这个过程，是一个为成功而不断学习、接受挑战的过程，围绕女性在事业职场、婚姻家庭、亲子教育、健身健心、学习品质、公众演说、形象塑造、魅力表达等女人一生必修的课题。与团队成员分享女性的幸福快乐、魅力人生、成功创富的秘诀和法则，引领一群追求梦想、热爱生活、勇于超越、善良博爱、热爱学习并终身学习的女性成员们在学习与成长、创业与成功、自强与自立的过程中追求生命的意义与价值。

　　如果团队建设能够思路清晰、目的明确地从以上四个方面为这样一群热爱学习提升自身魅力的女性、一群乐在工作开拓事业天地的女性、一群积极自信建设和谐家庭的女性加强训练话，我们就一定能自豪地宣称：让我们一起发掘女性美的真谛，让我们的生命得到更高层次的升华，让生命的玫瑰散发出令人心怡的芬芳，使岁月和生命留下永恒的弥香。